合同纠纷
签订了三方协议和实习协议，但没有签正式合同，想要辞职要不要交违约金？
签订了三方协议和实习协议，但没有签正式合同，想要辞职要不要交违约金？ 我是今年的毕业生，10月份与某公司签订了三方协议与实习协议，其中实习协议写着于2012年10月24日生效，2013年6月30日乙方毕业时终止，违约金3000元。我还没有领到毕业证，在那工作了几个月，现在想要辞职，是不是只要提前一个月辞职就行？用不用交违约金？还有三方协议是好像我的那张也在公司他没有给我。假如说我再找工作是不是还要重新写一份三方协议？
问题状态：已解决
提问人：微微清梦（天津－南开区）
提问时间：2013-02-20 20:09
提问人：微微清梦（天津－南开区）
提问时间：2013-02-20 20:09
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可以提出辞职，要求的、学校再开具三方协议，因为三方协议不是劳动合同，具体的约定看条文是如何陈述，但是也不是当然的具有劳动合同的属性，所以建议你先和对方协商解决。
已有4位律师回答了该问题
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要看合同的约定，如果属于对方违约，应当支付违约金。
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属于劳务关系适用合同法。约定优先
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可提出离职要求，再找工作需签订三方协议
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