针对你的问题答复如下：

   如果没有提供专业培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

不用，只有在公司提供专业培训或违反竞业限制义务需支付赔偿金。如需帮助请与我联系。

1、未约定违约金；
2、扣留档案，可以申请劳动仲裁

不用交违约金，公司扣留你的档案属于违法行为。

你可以提前30天书面通知单位，30天后就可以离开了，没有违约金，也不会赔偿损失，不会扣留你的档案