合同纠纷
工作四年公司未签订合同未缴纳社保，无年休，无高温费
工作四年公司未签订合同未缴纳社保，无年休，无高温费 工作四年从2009年3月到2013年2月公司未签订合同也未缴纳社保,没年休，没高温费，上班时间不固定，有时候上一天休一天，有时候上半天，双休或者国家法定假日不上班其他有时上有时候不上，加班四年来没记过，工资以现金形式发放的，也没缴纳社保，在公司工作四年。能索赔吗？大概能索赔多少？
问题状态：已过期
提问人：liuxuj……（上海－浦东新区）
提问时间：2013-02-17 18:45
提问人：liuxuj……（上海－浦东新区）
提问时间：2013-02-17 18:45
已有3位律师回答了该问题
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能证明加班湿湿的可以要求支付加班工资，补交一年保险，因此辞职的可以要补偿，工作满一年支付一个月工资补偿，以此类推
追问：如果公司搬迁不愿意去，或者是被辞退会得到什么赔偿？回答：上面不是回答你了？追问：如果公司搬迁不愿意去，或者是被辞退会得到什么赔偿？一样的？回答：没交保险就可以要补偿的 被辞退双倍补偿，建议你来律所面谈 -
可以申请劳动仲裁要求支付加班费，高温费，年休工资
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可以要求支付加班费、补缴社保、高温费、年假折算工资等；
建议委托专业律师处理，详情，可预约面谈。
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