劳动纠纷用人单位不承认用工让主管承担
主管的行为也视为公司行为,所以主管扛下效果也是一样的。证据主要有劳动监察大队的协调记录以及银行对账单等等能够证明你劳动关系的相关资料。建议你请律师代理,这样可以最大的为你争取利益。
准备好证据,如银行转账的工资交易凭条、工牌、厂服等等,劳动仲裁你只要能证明存在事实劳动关系,单位就要承担未签订劳动合同的赔偿责任。 主管是个人,个人是不能招聘的,公司的说法没有法律依据。