您好是可以的

可以向法院起诉，是不是违法解除，要证据证明。

您好，辞退员工的辞退理由，是公司承担举证责任的。双方均无法举证的，会按照协议解除要支付补偿金。如有具体需要，可以联系律师。

1，员工应举证证明公司是违法解除劳动关系，但若你们承认以员工极度不负责等原因解除劳动关系，就应当举证证明员工极度不负责的事实及公司相关规章制度是否经民主程序，若公司方无法证明，则是违法解除，应承担赔偿金

可以啊，但最好委托专业律师全面分析案情，整体把握此案，综合提出对公司有利的上诉观点，这样才可能胜诉。如需法律帮助，可与我联系。劳动法专业律 师

这就是一个教训.估计你们公司没有法律顾问，也没法务。从这事看，你们公司存在严重漏洞.

若不服一审判决，可上诉。详细了解情况后，可为你具体分析并制定处理方案。若有后续问题或需法律服务可电联。