合同纠纷
没有和用人单位签订劳动合同，自动离职，可以申请双倍工资补偿吗？
没有和用人单位签订劳动合同，自动离职，可以申请双倍工资补偿吗？ 我是十月十一号离职的，我是以书面的形式自动离职的，我把申请书交上去之后的第三天就没有去上班了，本来还有半个月的工资还没有发给我，但是公司就按照我旷工处理了，我没有和公司签订劳动合同，在公司上了十个月的班，我有权利要求公司支付我十个月的双倍工资吗？？？
问题状态：已过期
提问人：薰衣草的爱情（重庆－江北）
提问时间：2012-10-20 15:30
提问人：薰衣草的爱情（重庆－江北）
提问时间：2012-10-20 15:30
已有4位律师回答了该问题
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可以的
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答复;单位除应对你补发该发的工资，还应向你支付双倍工资；另看一下你所写的离职申请的理由，说不定还有经济补偿金。
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可以要求双倍工资补偿，但是要注意收集存在劳动关系的证据。
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您好，根据你说的情况，要求双倍工资是有理由的。另外，如果公司违法解除合同，还应有经济赔偿金，这一点主要看你的辞职信的内容了。如有任何其他问题，请随时联系。
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