劳动纠纷
没与用人单位签订劳动合同,申请辞职没批,自动离职，可以申请仲裁吗
没与用人单位签订劳动合同,申请辞职没批,自动离职，可以申请仲裁吗 我是6月28号工作到9月10号，一家饭店的服务员，来的时候他们要求干满3个月，可是我因为家里有急事叫离职申请一个多月了，都没有批，于是我自动离职，请问我当月的酒水提成和那10天工资，公服押金给以给我开么？
问题状态：已过期
提问人：感受自己（黑龙江－佳木斯）
提问时间：2011-10-05 18:29
提问人：感受自己（黑龙江－佳木斯）
提问时间：2011-10-05 18:29
已有3位律师回答了该问题
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一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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完全可以 没有问题 如果拖欠工资 直接去劳动局下属的劳动监察大队举报
关于没有签订劳动合同的双倍工资差额只能申请劳动仲裁处理了 监察是不受理双倍工资的请求的 -
去劳动监察大队举报
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