劳动纠纷
哺乳期公司给我调动工作，降薪降职位，请问是违反劳动法吗。
哺乳期公司给我调动工作，降薪降职位，请问是违反劳动法吗。 公司说是部门人员架构有变，要求我必须调工作，如果不同意就只能离职。调过去还必须降级，降薪。我同意降级，但没同意降薪。请问我这种情况可以找劳动仲裁吗，告公司有结果吗？
问题状态：已过期
提问人：janetl……（天津－静海县）
提问时间：2013-01-29 06:18
提问人：janetl……（天津－静海县）
提问时间：2013-01-29 06:18
已有11位律师回答了该问题
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哺乳期公司给你调动工作，降薪降职位，这是违反劳动法的行为，你可申请仲裁
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协商不成，只能仲裁
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属于违法，可以申请仲裁解决。
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你属于哺乳期，依法不应当降薪，单位做法违法，你可以申请劳动仲裁
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你好，单位的行为违法，可以向当地劳动监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁。
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如你陈述，用人单位此做法已经违法，你可以考虑申请劳动仲裁来解决，当然，想继续和平工作下去的话，最好协商解决。
追问：怎样申请啊，结果会怎样。回答：那要看你是想继续在这个公司做下去，还是想就此与公司解除劳动合同关系了。 -
公司行为违法，仲裁解决
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单位违法，可以提起仲裁。
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违法，申请劳动仲裁
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单位违法
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