如何正确使用法律，维护弱者的合法权益？ 律师朋友； 事情是这样的我叔叔和机动车主一起去三十公里的工地做工，事先约定雇主给机动车主添加十五元柴油，作为机动车主的补偿。雇主与他们约定，每天工资四十五元一天工钱。管吃一顿饭。在从我叔叔工资里，扣除一块五毛钱给机动车主作为车费。，零九年七月八号，一次下班回家途中，因为，天黑视线不好，又加车速过快。出现了翻车事故。当时坐有十二，三个工人，都有不同程度受伤。后因我叔叔伤重，不治身亡。车主因赔偿能力有限，只拿出了两三万块钱，安置我叔叔后事。事故发生后，家里一度出现了困难，爷爷，奶奶都九十多岁了，生活问题无人照顾，想问雇主要赔偿。雇主以发生在下班途中，不是发生在工地为由，拒绝负责此事。当时受伤的工人，现在全是自已垫付医药费。请求律师朋友给我个正确的法律答案，我们能不能同时起诉雇主？我的问题1,下班回家是否属于从事雇佣活动中的延续.?我的问题2,与雇佣活动是否有内在联系?3,我是否应该向雇主要求人身损害赔偿?