关于年薪劳动合同离职后工资发放的问题 杨律师：
    您好！我有一些关于工资拖欠的问题想咨询！我和远公司签订的是年薪制合同，合同条款写的是每月发放2500，扣缴其他费用等按照公司制度，其余的部分年底结清，当时签订的是三年，最终待了一年多之后我就申请辞职，公司不愿意让我走，说可以谈其他条件，但我因为身在异地，和个人问题的原因，决定还是要辞职离开，我提前一个月递交了辞职报告，一个月过后公司没怎么回应，我就再三催促，又过了一段时间，公司还是想挽留我，但是我坚决想走，感觉公司是想拖着我不让走，又不给任何回应，所以我就写出要求，当然是薪资提的比较高，因为我也不想留下来，公司最后决定让我走，但是却很苛刻，在我还正在工作中就过来找人提了电脑，把我所有的东西收走，说我可以辞职，同意了，因为我从事的是设计工作，相对有些技术含量，所以公司就逼迫我签订保密协议，保证五年内部从事相关工作，我知道其实这种做法不合理，从撤离电脑后一个星期，我也不能上班，但是不签订协议不给我的辞职报告批字，最终我签订了，因为我想离开，等于我是按照程序完成了离职，可是工司最后只给我按每个月2500那样发了工资，等于说每个月按理拖欠我的其他工资没有补发，我离开后一直电话催问，给我的回应是在商量，还没定下来，我知道是在搪塞，我在想是不是要等到年底了会按年薪把其他的发放给我，可是现在还是没有回应，我想问下，我有权利要回我的其他部分工资吗？
   诚恳求助！
                                             张小姐
                                            2013.1.11