劳动纠纷
实习期一个月，请辞，公司要求必须完成之前未完成工作才发工资全部，否则只发一半，或是在最后期限做完，如
实习期一个月，请辞，公司要求必须完成之前未完成工作才发工资全部，否则只发一半，或是在最后期限做完，如 我从事网站行业工作，当初进公司之前就说好，试用期工资是2千，但是在试用期过后，我的网站没有做完，然后想请辞，但是工资说只发一般工资，然后我想拿回另外一半，我说我在离职之前还是完成网站，但是公司说，可以给最后期限，但是过了期限如果没做出来就不负一分钱工资，这样我还可以要回我的工资吗？
问题状态：已解决
提问人：mayich……（湖南）
提问时间：2013-01-09 23:14
提问人：mayich……（湖南）
提问时间：2013-01-09 23:14
-
你好，如果约定了工资两千，在该单位无相应的工资结构与绩效考核的制度约束的情况下你可以拿到约定工资。
已有3位律师回答了该问题
-
要求用人单位支付拖欠的工资，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
追问：我没完成公司指定要完成的网站，但是现在想辞职，刚好一个月了，我还是可以要回我一个月的2000元工资是吗？回答：是的，你的工资是月薪发放，不是计件发放的。追问：但是公司狡辩说，当初我进去的时候说，做完才会发这么多工资，否则该罚责罚！他现在说只发一半，我后面说会完成，但是他只给了我3天时间，如果不完成的话，就不会发一分钱工资，我现在不知道怎么办~！高律师，能不能用QQ咨询一下，我想咨询清楚点，谢谢你了！回答：公司说法不成立，可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。追问：是真的可以吗，我怕的是到时候闹僵了，反倒惹恼了公司，真的得不偿失了！所以现在想咨询清楚~！谢谢高律师的回答！回答：很确定的告诉你，公司的说法不能成，及时向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁，依法维权。
追问：我怕举报后出现几种状况：1、公司巧立名目，乱扣钱。2、公司到时候说业绩不合格什么的，怕到时候我自己站不住脚，不知道怎么说才好。3、如果我申诉或者举报，会不会得到我想要的结果，我怕真的闹僵了，两败俱伤，我还是没拿到工资~！4、或者公司直接说，我当初没承诺这么多钱，或者直接说已经发了工资呢~！回答：该说的，我都说清楚了，如果你还有顾虑，可再考虑。如对我回复满意，请采纳。 -
协商处理
追问：协商不成功，我开始采取协商措施，但是失败，公司坚定原则，说必须完成网站，才会发工资，开始说发一半，要不然就是给最后3天时间，然后3天内没有完成就不发一分钱工资
咨询专业律师
相关咨询
- 实习三个月工作半个月，公司违约可以要求赔偿一个月工资么 2个回复
- 实习员工辞职公司拖欠最后一个月工资 10个回复
- 公司聘用了骗子，入职时因他没有身份证无法签合同，他离职时要求支付他最后一个月工资并给他补缴社保金，但 7个回复
- 公司离职 已办好交接手续`完成交接工作 公司一个月的工资和几K的提层未发 4个回复
- 原单位以我未完成工作而不发我最后一个月工资 1个回复
- 在公司工作了一年多，没有签过劳动合同，但是在几个月前公司帮问我们交了社保，现在离职可以要求一个月的工 5个回复
- 合同到期，公司不续签，另要求提前离职，最后一个月工资怎么计算 9个回复
- 公司要求我先签订解除劳动合同书，才发放我最后一个月工资合法吗？ 8个回复
