黎炜律师 VIP2011-11-30 16:04

不合法，发工资和签解除合同书是两回事。

1、无论你是否签解除劳动合同书，公司都应该发放你在职期间的所有工资。
2、如果公司不发放你工资，你可以向劳动部门举报或者申请劳动仲裁。
3、如果单位辞退你，而辞退的理由不能成立或者没有理由辞退，你还可以要求单位违法解除的赔偿金。

要看具体情况。工资不管怎么样都是该发的。

不合法，无故拖延发放工资是要承担赔偿责任的。这和解除劳动合同是两回事。

您好，不合法。用人单位不得无故拖欠工资，如果拖欠，除应全额支付外，还应当给付补偿金。建议向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。
合同未到期用人单位不得无故解除劳动合同，否则支付经济赔偿金。经济赔偿金的数额为经济补偿金的两倍， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你好，你们可以协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁维权。
如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

是不合理的。

公司行为不合法。