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领导想让自己人做这个岗位，用绩效考核威胁，让hr编写很苛刻的绩效目标
领导想让自己人做这个岗位，用绩效考核威胁，让hr编写很苛刻的绩效目标 领导想让自己人做这个岗位，用绩效考核威胁，让hr编写很苛刻的绩效目标，该怎么维权，劳动仲裁吗
问题状态：已过期
提问人：Ada（上海－黄浦区）
提问时间：2018-11-23 18:14
提问人：Ada（上海－黄浦区）
提问时间：2018-11-23 18:14
已有6位律师回答了该问题
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你可以不确认绩效目标就行了 可以申请劳动仲裁的
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这是可以申请仲裁来维权的
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不要自己辞职，公司不辞退 就继续上班去
考核标准需要员工认可的，不是单方出一个就行的 -
如果你觉得不合理，可以申请劳动仲裁维权。
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可以向当地劳动监察大队投诉
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可以投诉处理。
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