合同纠纷
培训合同的赔偿问题
培训合同的赔偿问题 之前与公司签订了一份培训合同，期限为5年，从培训完到现在我工作了3年半，我提出辞职，公司要我赔偿全额的培训费，我认为应按照工作年限计算赔偿金额，对吗？
问题状态：已过期
提问人：shenji……（云南－红河）
提问时间：2013-01-01 13:45
提问人：shenji……（云南－红河）
提问时间：2013-01-01 13:45
已有4位律师回答了该问题
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主要看合同是怎么约定的
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你好，只需要赔偿一年半的培训费。
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期限为五年是什么意思？一般来说是按年折抵的，即在赔偿一年半的费用，全额不合理。
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你好，不需要赔偿全额。
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