民事
劳动纠纷
劳动纠纷 刚到厂时交了500元押金，理由培训费。厂方说满2年再把500元奖励给我。还压了45天工资。我干了半年多，不想干了，而厂方不给辞职，理由人手不够。前段时间，也有人辞职，辞了许多遍才辞掉。把押金也要来了。请问我该怎么办；押金还能要来吗谢谢
问题状态：已过期
提问人：117212……（江苏）
提问时间：2010-06-14 20:11
提问人：117212……（江苏）
提问时间：2010-06-14 20:11
已有2位律师回答了该问题
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劳动合同法规定不可以收押金的。
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收押金本身就是违法的，提前一个月辞职即可，如果公司不同意的，可以申请劳动仲裁
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