王海波律师 VIP2012-12-25 23:07

可申请劳动仲裁维护权利。

公司有不少违反劳动法的地方，必要时可提起劳动仲裁。

你好！
未签订合同未超过一年的，可以主张双倍工资差额。未买社保，可去社保局投诉，要求补交。
建议，先收集证明劳动关系的证据，例如录音，再将书面辞职书用邮政快递的方式寄给用人单位的负责人，保留辞职书复印件及寄件单原件，如果届时，用人单位仍不批，不结算工资给你，你再去劳动局申请劳动仲裁，申请劳动仲裁需要填写申请书及提交相关证据，劳动局一般都会受理的，受理后60天内安排开庭，并审理完毕。在申请劳动仲裁之前，也可申请当地劳动服务站调解。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

你好，你可以到劳动部门申请劳动仲裁。