劳动纠纷
已工作满10年，现单位不续签并与我达成补偿的终止协议，合法吗？
已工作满10年，现单位不续签并与我达成补偿的终止协议，合法吗？ 我在一家单位工作已满10年，今年10月单位通过我不续签劳动合同，并让我与劳务派遣公司签订劳动合同，可以继续在单位工作。现我已与单位签订补偿的终止协议，并已与劳务派遣公司签订了合同。当时我不知道劳动合同法规定的“满10年属于无固定期限”。此份终止协议是否具有法律效力？现我要求确认终止协议无效或者撤销可以吗，法律依据是什么？通过什么途径可以维权？
问题状态：已解决
提问人：songai……（上海）
提问时间：2012-12-25 15:22
提问人：songai……（上海）
提问时间：2012-12-25 15:22
-
既然签订说明你认可了，一般不予撤销。
已有8位律师回答了该问题
-
既然协议已经签，与原单位的劳动关系终止，无法再变更。
-
你可以申请劳动仲裁，要求确认公司的解除行为无效
-
你好：
从你表述来看，无法申请终止协议无效或撤销。 -
劳动合同期满的，单位应当支付经济补偿金；协商不成，可申请劳动仲裁；
-
不可以撤销。
-
合同到期后，你与劳务派遣公司签订合同，合法。
-
单位应当支付经济补偿金；协商不成，可申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 连续签了3年劳动合同，现在单位（机关）把我们外包给劳务公司再派遣回原单位工作，合法吗？ 1个回复
- 我在一个岗位工作了6年多了，单位叫我转岗，不同意转岗就叫自己辞职，也没有补偿，这样合法吗 2个回复
- 我在现单位工作以十年多了，劳动合同已过期几个月，单位一直未提续签，我想离职有补偿么 2个回复
- 我在单位工作了七年多现在劳动合同到期单位不再续签,请问我是不是有七个月的工资补偿? 11个回复
- 联系工作满10年在同一家单位，公司不再续签，终止合同 10个回复
- 工作已有九年多合同本月到期，单位不再续签是否可要求补偿？ 6个回复
- 我在单位工作已10年，单位未足额给我缴纳社保，我提出终止合同有哪些补偿？ 1个回复
- 合用到期，单位不续签，我在该单位工作7年了，单位只给3个月补偿金，这合法吗？ 0个回复
