合用到期，单位不续签，我在该单位工作7年了，单位只给3个月补偿金，这合法吗？ 我上班7年了，签了两次合同，2011年1月31日合同到期，单位不与我续签，按合同法应给我7乘以月平均工资的补偿金，但单位只给我3个月工资补偿金，说2008年以前的都不算，单位这样操作合法吗？如果不合法，我要怎么维护自己的合法权益？