未签订劳动合同的双倍工资及赔偿问题

合同纠纷

未签订劳动合同的双倍工资及赔偿问题

未签订劳动合同的双倍工资及赔偿问题我已在某公司工作近九年，公司已超过35岁为由，拒不签劳动合同，我该如何索要双倍工资及赔偿？双倍工资可申请几年？

问题状态：已过期
提问人：马新芳（河南）
提问时间：2012-12-23 12:13

已有6位律师回答了该问题

110网律师2012-12-23 12:16

11个月。

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罗远水律师2012-12-23 12:16

公司没有与你签订劳动合同，你可以索要双倍工资，最长不超过11个月

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张付杰律师2012-12-23 12:16

可以主张双倍工资，双倍工资最长十一个月。超出一年的，视为签订了无固定期限劳动合同。

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110网律师2012-12-23 13:26

按照法律规定，您的情况已经视为和该企业签订了无固定期限劳动合同，双倍工资已过仲裁时效。注意保留好你的工资单，社保单等，以便将来发生纠纷时作为证据。

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110网律师2012-12-23 13:46

你好，双倍赔偿工资最长不应超过11个月，超过一年的，视为签订无固定期限的劳动合同。

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郭希玲律师2012-12-23 16:22

你好，申请劳动仲裁，可以申请要求11个月双倍工资，如果还有不清楚的地方，建议你携带相关材料或证据，找律师面谈或电话交流

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