请问公司以效益不好扣绩效考核合法吗?
这是可以按照主管部门的规定来处理的
不合法的
需要根据劳动合同约定内容和相关的绩效工资或奖金制度规定内容进行分析判断。通常情况下,绩效考核是结合个人绩效、部门绩效、公司效益等因素进行。
不合法。
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
我基本认为:不合法的