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公司做了22年，因业绩不好，制订了绩效考核！
公司做了22年，因业绩不好，制订了绩效考核！ 公司做了22年，因业绩不好，制订了绩效考核！公司说连续两次绩效考核不合格立马开除，不赔一分钱！我们这些老员工，人人怕，怕领导莫名其妙找个理由开除！真的怕，我们都没有违法和违规，怕他找个原因就不赔钱开除我们！公司号称我们去告没用的！我们怎么办
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提问人：135019……（上海）
提问时间：2017-12-13 16:53
提问人：135019……（上海）
提问时间：2017-12-13 16:53
已有2位律师回答了该问题
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这种制度是无效的。如果公司以这种理由开除的话 直接申请劳动仲裁就行了
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如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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