其他
员工如何有效解除与企业的雇佣与被雇佣的关系？
员工如何有效解除与企业的雇佣与被雇佣的关系？ 正常程序提前一个月申请离职。但是公司不给批准，该怎么办呢？
问题状态：已过期
提问人：邓炎烁（河北）
提问时间：2012-12-16 02:10
提问人：邓炎烁（河北）
提问时间：2012-12-16 02:10
已有2位律师回答了该问题
-
1、可以在提交辞职申请后的第31天离职。
-
协商不成建议向单位所在地哦劳动仲裁部门申请仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 员工被判刑，企业如何与办理劳动合同解除手续，如果未办理，单方解除，有何不妥 5个回复
- 企业和员工解除未到期合同如何赔偿 7个回复
- 企业提前解除劳动合同，员工应该如何要求补偿 1个回复
- 企业愿意支付补偿 员工仍拒签解除劳动合同书如何办理 5个回复
- 如何能合法地与老板解除雇佣关系 0个回复
- 用人单位如何才能解除违规员工的劳动关系 4个回复
- 职工因刑事案件被依法批捕的,企业应如何通知与其解除劳动关系？有何规定？ 1个回复
- 企业单方面变更工种，员工不同意，提出解除劳动关系，但企业要求支付违约金 2个回复
