法律求助
答:提供以下观点供你参考:1、你们在属于劳动关系时,公司不能收取押金,是违法的;2、你们之间是雇佣关系时,可以收取押金,解除合同时,押金应当返还。
属于劳动关系时,公司不能收取押金,收押金是违法的;雇佣关系时,可以收取押金,解除合同时,押金应当返还。
违法的,可以向劳动局投诉。