易德祥律师 VIP2012-12-03 12:43

要不要找领导反映，由你自己决定。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，需要维护自己的权力。如果因此失去工作也可以要求支付补偿金

你好，你的单位的确违反了相关法律规定，你可以要求签订劳动合同和购买社会保险。如果单位不给办理，你可以委托律师申请劳动仲裁。但是正如你所说，如果你申请仲裁，需要考虑权衡工作！具体问题你可以电话咨询我！

你好，单位不签劳动合同不买保险的行为是违法的，可以要求单位承担经济补偿金，双倍工资，补缴社会保险。至于是否要启动程序，要自己好好地衡量一下。

你好，向人社局投诉