劳动纠纷
辞职后老板故意拖延工资发放
辞职后老板故意拖延工资发放 公司是15号发工资 当我13号离职的时候，经理却跟我说公司要延迟到20几号才发工资. 而我现在又不能在深圳呆下去了 因为要回家，请问怎么样才能让我像之前一样15号拿工资
问题状态：已解决
提问人：781952……（广东－深圳）
提问时间：2012-12-14 23:59
提问人：781952……（广东－深圳）
提问时间：2012-12-14 23:59
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工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
已有5位律师回答了该问题
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建议向劳动部门反映、投诉！
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向劳动监察部门投诉
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在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。追问：就是合同已经签了 然后公司无故辞退 突然又说21号才能发上个月工资， 本月工资还要等到1月15号才能发 -
如果只是几天影响不大，可以让转到银行帐号。
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