建议你还是小事化了吧

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

公司无权拖欠工资的，可以申请劳动仲裁

协商处理

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

你属于损害公司财产，给公司造成不良后果。公司有理由扣留你的工资作为补偿。

还是小事化了吧

建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    
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