不合理，违法的，可以投诉

可以向劳动监察投诉

不合理，应该是工作交接完后一次性支付。

不合法

工资没有任何理由拖欠，您可以申请仲裁维权。

违法劳动法，去劳动大队投诉
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
（二）未及时足额支付劳动报酬的；

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！