关于产假待遇 您好，我是今年年初报考2012年事业单位编制考试，考某县中医院(当时在市中医院工作，已怀孕，预产期11月中旬).于6月参加笔试，成绩符合面试资格。于8月参加面试，总成绩进入招录名次。后来通过体检，档案审核（9月），等候上班通知。不料在10月底时早产，于11月1日通知上班，因当时已生产，故向所考中医院领导请产假，但领导告知，因还未在本单位上班就生产，暂保留公职，但不享受任何工资，待遇，福利等。
   请问，从年初开始报考起，一直报考那个单位，但因早产不能按照规定时间上班，就没有权利拿产假工资及其他待遇吗？合理吗？符合劳动法吗？
   敬候佳音，谢谢！