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 劳动纠纷

关于产假待遇

关于产假待遇 你好!我有个问题咨询下,谢谢!我们公司的工资分为基本工资和绩效工资2部分,绩效工资是通过每月的考核评分来发的,我每月的绩效如果考核100分的话,那就是每月发基本工资+500,要是扣了10分,那就是发基本工资+400,如果得了最低分的话,那就只发基本工资+200,这是去年我们公司的工资制度,请问我现在休产假在家,公司的只发了基本工资,请问这违背劳动法吗?
另今年我们公司工资改革了,我的总工资是3200元,公司把总工资的70%作为基本工资,30%作为绩效工资,请问,那我产假工资是应该可以拿3200全额,还是只能发基本工资,谢谢,请问这2种情况我的产假工资应该拿多少
我的产假是去年11月1号倒今年的3月15号,望回复,谢谢!
问题状态:已关闭
提问人:殷单单(江苏)
提问时间:2011-03-01 17:01
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