劳动纠纷
关于产假期间待遇
关于产假期间待遇 职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇。
对于这一规定应如何理解？
我公司每月工资由基本工资加补助构成，全部打卡缴税。对休产假的女工扣发全部补助，只发基本工资，也不享受年终奖。请问这种做法是否违法？
对于这一规定应如何理解？
我公司每月工资由基本工资加补助构成，全部打卡缴税。对休产假的女工扣发全部补助，只发基本工资，也不享受年终奖。请问这种做法是否违法？
问题状态：已过期
提问人：bluesh……（陕西－西安）
提问时间：2012-08-20 10:30
提问人：bluesh……（陕西－西安）
提问时间：2012-08-20 10:30
已有5位律师回答了该问题
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法律只规定产假期间工资照发。至于其他的补助并无明文规定。可以和公司协商。
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法律只规定产假期间工资照发。至于其他的补助并无明文规定。当然也很难说构成违法。建议协商解决。
以上答复，如果满意，敬请采纳。追问：那补助不是福利的一种吗？既然是按出勤对待，就不应扣发相应待遇啊 -
你好，法律只规定产假期间工资照发。至于其他的补助并无明文规定。
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法律只规定产假期间工资照发。至于其他的补助并无明文规定。
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法律只规定产假期间工资照发，其他的补助并无明文规定。
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