怀孕期间，公司是否可以随意降低绩效工资 您好！
我有如下问题咨询：
1、我现在怀孕了，领导突然告知我年中考绩评为三等，问我有无意见。我回复领导有意见，请公司给出正当理由。公司领导告知因为一等和二等分别给了张和李，所以。。。我表示此理由不能接受，因为在此之前我的考绩一直是和李一样都是二等，且我和李并不属于同一部门。公司之前已经在我入职不久后未正式通知将我由销管部门改成服务部门，且在去年小产后绩效一直有降（公司当时给出的理由是考绩不变，只因公司绩效不好奖金才降低）。
2、我想问的是，公司是否可以在我怀孕期间依此理由给我降低考绩以及绩效奖金，降低多少是合理范围内？（16年2月入职4月转正后绩效1000，17年6月休完小产假后到17年2月是500,17年3月至6月是700）
3、这种情况我是否可以维权？我应如何保护我的权益？