劳动纠纷
怀孕期间公司出台新的绩效规定，变相降低孕妇工资
怀孕期间公司出台新的绩效规定，变相降低孕妇工资 现在怀孕3个月，两个月的时候告知公司。之前的工作是跑业务现在依旧没有更换工作性质，为了不给公司借口一直在坚持。这个月公司就出台了变相降低我基本工资的规定。我应该如何维权？我的合同5月份终止，如果公司不续约，我怎么办？我不想离开公司
问题状态：已过期
提问人：孕期猫猫（江苏－南京）
提问时间：2012-03-31 09:03
提问人：孕期猫猫（江苏－南京）
提问时间：2012-03-31 09:03
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求按原合同履行
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建议向劳动监察部门投诉。
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建议向劳动监察部门投诉
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