劳动纠纷
公司强制要求员工签订离职申请，不签的强制安排调岗
公司强制要求员工签订离职申请，不签的强制安排调岗 员工都是与公司总部签订的劳动合同，后因公司人事变动，打着与分公司重签劳动合同的幌子，要求所有员工主动签订离职申请，如不签的全部强制调岗，不愿意转岗就与其解除劳动合同，公司这样做是否合规，解除劳动合同后能否得到补偿
问题状态：已过期
提问人：YGQ199……（安徽－合肥）
提问时间：2018-06-26 11:32
提问人：YGQ199……（安徽－合肥）
提问时间：2018-06-26 11:32
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不合法，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
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解除劳动合同需要补偿的
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁
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解除劳动合同需要补偿的
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可以向劳动监察部门投诉
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向劳动监察部门投诉
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按照你的说法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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