劳动纠纷
9月1号申请离职，9月30号正式离职，公司要求员工缴纳9月份的全额社保 9月1号申请离职
9月1号申请离职，9月30号正式离职，公司要求员工缴纳9月份的全额社保 9月1号申请离职 9月1号申请离职，9月30号正式离职，公司要求员工缴纳9月份的全额社保 9月1号申请离职，9月30号正式离职，公司要求员工缴纳9月份的全额社保，公司做法合法吗？员工该如何处理！
问题状态：已过期
提问人：A 黄剑（福建－厦门）
提问时间：2017-10-11 22:32
提问人：A 黄剑（福建－厦门）
提问时间：2017-10-11 22:32
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不合理的
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