1.3.1号入职，工作到8.9号递交离职申请，8.27公司要求签订合同，8 1.3.1号入职，工作到8.9号递交离职申请，8.27公司要求签订合同，8.31正式离职。我是做销售的，为了拿到自己提成，所以老板让签合同就签了。10.27拿到自己半年提成，跟自己算的很大差距。
2.现在能告公司在我工作期间不签订合同吗？赔偿双倍，因为提成这块，我不知道怎么用法律工作保护自己。
3.我在来这家公司的时候，学校要求就业协议，所以公司盖章了，交给了学校，这可以证明3.1我入职。

希望法律朋友帮忙职场小白，感谢