一、单位应当支付双倍的经济补偿金。
二、单位调岗必须经过你的同意。
三、如没有购买社保，应当补交。
四、协商不成，可以申请劳动仲裁。 我的补充： 2012-11-28 14:34

五、单位应当依法为你办理离职手续。

你好，
1、单位应当支付合理的经济补偿金。
2、单位调岗必须经过你的同意。
3、如没有购买社保，应当补交。
4、协商不成，可以申请劳动仲裁。
如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。

你好！1、单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
2、单位调动工作岗位，应征得员工同意。
3、用人单位为员工购买社保是法定义务，你们有权要求单位补缴社保。
建议你们与单位协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。

你好，补偿应当支付。

你好，公司辞退员工是应当支付经济补偿金的。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

可进行投诉。

你好 你可以到劳动监察大队投诉  或者申请劳动仲裁