工作满一年补偿一个月工资，协商不成建议向单位所在的劳动仲裁部门申请仲裁

属于违法辞退，可要求支付双倍经济补偿金的赔偿金，协商不成可申请劳动仲裁。

1，公司要求员工加班，应经员工同意，
2，公司以此原因解除你的劳动关系是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

作满一年补偿一个月工资，协商不成建议向单位所在的劳动仲裁部门申请仲裁

一、属于违法解除劳动合同，可以要求支付赔偿金。
二、你现在要做的工作是收集证据证明被违法辞退。

单位违法辞退员工的，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。可在律师帮助下维权。