公司的做法是否合法 各位律师：你们好！

在员工没有违反公司的规章制度时，公司想调整员工的原工作岗位，与员工协商不成，就以“不服从公司的安排”为由（劳动合同中有这项内容），没有给员工开据开除证明，就没收了员工的考勤卡，目的是不让员工再上班了。那么，请问各位律师：公司的做法是否合理或者合法？