劳动纠纷
公司未及时足额支付劳动报酬，应该如何计算双倍赔偿？
公司未及时足额支付劳动报酬，应该如何计算双倍赔偿？ 公司未及时足额支付劳动报酬，应该如何计算双倍赔偿？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2018-05-30 10:29
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2018-05-30 10:29
已有11位律师回答了该问题
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未及时足额支付劳动报酬，提劳动仲裁。
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无双倍赔偿只说可以主张25%补偿
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申请劳动仲裁
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提劳动仲裁。
追问：已经到区法院开庭过，但是区法院判决还是支持公司，我到市法院上诉能否重新审理？回答：有可能，请委托律师。 -
可申请劳动仲裁
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不一定
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你好，可以主张的
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我的意见是：不一定
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不一定的
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
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