合同纠纷
因公司拖欠劳动报酬，造成未及时足额支付劳动报酬，通过邮寄解除劳动合同告知书后未再到公司上班
因公司拖欠劳动报酬，造成未及时足额支付劳动报酬，通过邮寄解除劳动合同告知书后未再到公司上班 因公司拖欠劳动报酬，造成未及时足额支付劳动报酬，通过邮寄解除劳动合同告知书后未再到公司上班！现与公司劳动仲裁期间，公司准备被另外的人全资收购，我该如何维护我的利益？其他人收购后，公司名称、法人代表、股东等都换了,劳动仲裁结果如何执行？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：心怡（广西－南宁）
提问时间：2018-03-11 08:28
提问人：心怡（广西－南宁）
提问时间：2018-03-11 08:28
已有5位律师回答了该问题
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你好，如果还是不给的话可以向劳动监察大队投诉。
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如果原来的公司没有注销，只是变更而已，由变更后的公司继续承担责任。
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拿到生效的仲裁裁决书向法院申请强制执行的。
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拿到生效的仲裁裁决书向法院申请强制执行的。
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你好！可以继续仲裁，公司由收购后的资格继承人承担责任。具体可以详谈。
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