单位拖欠孕中及产后工资
拖欠工资做法违法,协商不成可申请劳动仲裁主张应得工资以及经济补偿金。
合同到期后应顺延至你的哺乳期结束.单位行为违法.协商不成,搜集证据后,可以申请劳动仲裁索要工资等
拖欠工资做法违法,协商不成可申请劳动仲裁主张应得工资以及经济补偿金。
您好!单位的做法是违法的,可以搜集相关证据材料去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁
协商不成,申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁索要工资等
工资应当发放,拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
拖欠工资是违法的,可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。
协商不成,可以申请劳动仲裁,要求赔偿。
您好
1 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
4 建议委托律师代理,详情请来电咨询。