法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司经营调整劝员工自动离职是否合法?
公司经营调整劝员工自动离职是否合法? 公司因经营调整,让经理找员工谈话,劝其员工自动离职,也没说做任何补偿,公司这一做法是否合法,现在年底将至,公司这一做法是否有逃避其年终奖金一事,员工又该如何为自己讨要说法?
问题状态:
已过期
提问人:穿靴子的猫@(江苏-苏州)
提问时间:2012-11-19 01:30
已有
5
位律师回答了该问题
110网律师
2012-11-19 06:28
不合法
电话咨询
在线咨询
江苏容睿律师事务所律师
2012-11-19 10:19
经营方式调整单位解除的话也要经济补偿
电话咨询
在线咨询
陈丽律师
2012-11-19 10:59
公司应该给你补偿金,具体可以联系我。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2012-11-19 11:19
不能自动离职的。可以到劳动部门投诉。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2012-11-19 19:10
不合法,可以拒绝离职。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司因经营调整让员工自己离职是否合法?
0个回复
员工离职,公司强制上交个人手机和手机号,是否合法
2个回复
员工离职时索要自己入职时所填写的档案等资料,公司能否拒绝此项要求。如果拒绝是否合法?
3个回复
未满劳动合同期限,书面申请辞职报告亦未满30天,公司未给办理辞职手续,自动离职,公司是否可以扣除员工
3个回复
员工工伤过后不来上班,公司是否可以算自动离职
6个回复
没有签劳动合同上班不到一个月自动离职,公司是否可以不发工资给员工
1个回复
员工合同期内自动提出离职,保险续交到下月了,全额扣除是否合法
4个回复
员工自动离职,公司不发其当月工资,这样合法吗?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点