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劳动纠纷
企业解除合同合理吗
企业解除合同合理吗 我是九八年进公司的,当时签的无固定期合同。今年因为我有病,公司要和我解除合同。我的医疗期刚到。这属于公司违反劳动法吗、
问题状态:
已过期
提问人:小洋人(天津-塘沽区)
提问时间:2010-05-26 21:50
已有
2
位律师回答了该问题
张亮律师
VIP
2010-05-26 22:23
应当给与补偿。
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110网律师
2010-05-27 09:42
根据《劳动合同法》的规定,公司应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资才能解除劳动合同,同时应当根据您的工龄给予经济补偿!
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