劳动纠纷
企业解除合同合理吗
企业解除合同合理吗 我是九八年进公司的，当时签的无固定期合同。今年因为我有病，公司要和我解除合同。我的医疗期刚到。这属于公司违反劳动法吗、
问题状态：已过期
提问人：小洋人（天津－塘沽区）
提问时间：2010-05-26 21:50
提问人：小洋人（天津－塘沽区）
提问时间：2010-05-26 21:50
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应当给与补偿。
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根据《劳动合同法》的规定，公司应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资才能解除劳动合同，同时应当根据您的工龄给予经济补偿！
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