无故解雇的经济赔偿问题 本人无故被公司解雇,是否可申请两倍的经济赔偿金? 同时原公司在年终支付给员工的年终奖却给美其名曰"春节费",是否能通过法律的途径要回属于我的年终奖? 还有 经济赔偿金的计算平均月工资是否包含当月我所缴纳的社保? 具体情况是这样的 :
　　 本人于07年08-02 入的职,当时签订的是一年的合同.后又在今年的6月中旬签署了第二份合同(续约),08/08/01正式生效,合同签订年限是3年.但是在却在08/11/27日公司突然跟我说（在没有任何提前通知的情况下）由于公司的业绩量下滑,需要将我解雇（即时生效）.并且当时强迫我签署了一份《解除劳动合同协议书》（当时我就有表示事情来得太突然了，想考虑一下再签，但是跟我谈话的总监就肯定的表示不行）。事后我仔细的看了一下签订的协议书上只涉及到了两个赔款：“甲方（公司）同意支付乙方经济补偿金$2842.38元，代通知金￥2328.04元.