你好！根据《劳动合同法》之规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时应当依法签订劳动合同，若逾期签订用人单位则应承担支付双倍工资或无固定期限劳动合同的责任。因此，用人单位虽给您办理社保，但未签订合同其行为已违法，建议向劳动部门投诉处理。