根据描述，你所签订的应当是劳动合同。对于劳动合同，法律规定了许多的强制性规定，合同的约定如果与法律的强制性规定相抵触，约定则无效。比如，你如果辞职，只要按照法律规定，提前30天向用人单位提出即可，不用承担法律责任。

你好！苏律师解答如下：合同的部分条款肯定是无效的，如，不准辞职。

合同违法不受法律保护。

如果不违反法律强制性规定的就是有效的，并不是哪方的权利或义务多就无效，要看内容。