劳动纠纷
上班时间意外受轻伤，已签劳动合同，未买社保，受伤后是否需多付2个月工资
上班时间意外受轻伤，已签劳动合同，未买社保，受伤后是否需多付2个月工资 我厂员工上班时间，在操作台意外割伤手指，评残未入级，未买社保，已签定劳动合同，受伤后我厂已支付一个月合同约定工资，及全部医药费，劳动局现要求我厂共支付受伤后的2个月工资，是否合理，我没明白是按最低工资标准，还是按已签定的合同工资为标准，（劳动局还没找我们，是受伤员工带话过来）
问题状态：已过期
提问人：lxrmy（广东－佛山）
提问时间：2012-10-03 16:53
提问人：lxrmy（广东－佛山）
提问时间：2012-10-03 16:53
已有2位律师回答了该问题
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没有这说法，你要为职工补缴社保。
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虽然不构成伤残等级但是可以要求停工留薪的工资。
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