未签定劳动合同被无故辞退该如何赔偿

合同纠纷

未签定劳动合同被无故辞退该如何赔偿

未签定劳动合同被无故辞退该如何赔偿我在一家煤矿上班一年多，工作积极，服从管理，突然一天总经理把我叫到办公室，说叫我结工资不用上班了，请问我该如何提出赔偿。

问题状态：已过期
提问人：158525……（贵州－毕节）
提问时间：2012-09-27 10:46

已有6位律师回答了该问题

张静律师2012-09-27 10:49

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

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吴再学律师2012-09-27 10:58

可申请仲裁，要求双倍工资、经济补偿、缴纳社保。

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110网律师2012-09-27 11:25

可以申请仲裁，要求双倍工资、经济补偿、缴纳社保，建议委托律师。

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110网律师2012-09-27 11:27

有权要求未签订劳动合同期间的双倍工资；要求支付一个月工资的代通知金；违法解除劳动合同的2倍经济补偿金；协商不成搜集证明，可向申请劳动仲裁。

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唐羽生律师2012-09-27 14:17

可以要求双倍工资，补交社会保险，经济补偿金等，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师面谈

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林传雄律师2012-09-27 20:50

可以申请劳动仲裁

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