合同纠纷
单位没有提前30天提出不续签，工资又迟发1个月等是否可获得多项补偿？
单位没有提前30天提出不续签，工资又迟发1个月等是否可获得多项补偿？ 我已经在那里工作了4年，单位提前了25天告知不再续签合同，而且当月的工资又拖延了1个月才发。我想知道这违反了三项劳动法（不续签，未提前30天，工资迟发）我是不是可以主张三项的经济补偿？一般的补偿金额是多少？
问题状态：已过期
提问人：xingxi……（北京）
提问时间：2008-12-03 10:48
提问人：xingxi……（北京）
提问时间：2008-12-03 10:48
已有3位律师回答了该问题
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可以要求4个月的工资补偿。
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你提起仲裁的 可以得到补偿和赔偿的 你可以与我电话具体联系的
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一个月工资的经济补偿,5天工资的代通知金.
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