合同纠纷
新进员工拒绝签订入职及劳动合同，由于其上班经常迟到，直接被辞退了
新进员工拒绝签订入职及劳动合同，由于其上班经常迟到，直接被辞退了 新进员工拒绝签订入职及劳动合同，由于其上班经常迟到，直接被辞退了，当时也没有为她办理离职手续，后面因要发放工资，离职后14天联系她补办入离职，对付拒绝该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：小雨和毛毛雨的妈妈（广东－佛山）
提问时间：2017-09-18 17:54
提问人：小雨和毛毛雨的妈妈（广东－佛山）
提问时间：2017-09-18 17:54
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